Refundacja wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy
Powiatowy Urząd Pracy proponuje podmiotom prowadzącym
działalność gospodarczą refundację kosztów wyposażenia lub
doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego.
O
refundację może ubiegać się podmiot, jeżeli:
1)
nie zalega w dniu
złożenia wniosku z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń
pracownikom
oraz z
opłacaniem w terminie składek na ubezpieczenia społeczne,
ubezpieczenie
zdrowotne,
Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń
Pracowniczych;
2)
nie zalega
z opłacaniem w terminie innych danin publicznych;
3)
nie posiada
nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych;
4)
prowadzeni działalność gospodarczą, w rozumieniu przepisów o
swobodzie działalności
gospodarczej, przez okres co najmniej 6 miesięcy przed
dniem złożenia wniosku, z tym że
do okresu prowadzenia działalności gospodarczej nie
wlicza się okresu zawieszenia
działalności gospodarczej;
5) w okresie
2 lat przed dniem złożenia wniosku nie był karany za
przestępstwa przeciwko
obrotowi
gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. -
Kodeks karny
(Dz.U. Nr
88, poz. 553, z późn. zm.;
6) nie
znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej, w rozumieniu
Komunikatu Komisji -
Wytyczne
wspólnotowe dotyczące pomocy państwa w celu ratowania i
restrukturyzacji
zagrożonych przedsiębiorstw (Dz.Urz. UE C 244 z
01.10.2004, str. 2);
7) nie
rozwiązał, w okresie 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku,
stosunku pracy
z pracownikiem za wypowiedzeniem dokonanym przez podmiot.
Formami zabezpieczenia umowy o refundację kosztów wyposażenia lub
doposażenia stanowiska pracy są:
-
poręczenie
przez 2 poręczycieli.
- akt notarialny o poddaniu się egzekucji,
- blokada rachunku bankowego,
- gwarancja bankowa,
- weksel z poręczeniem wekslowym(aval),
- zastaw na prawach i rzeczach.
Umowa o refundację kosztów wyposażenia lub
doposażenia stanowiska
pracy zawiera w szczególności zobowiązanie podmiotu do:
1)
zatrudnienia
na wyposażonym lub doposażonym stanowisku pracy w pełnym
wymiarze
czasu
pracy skierowanego bezrobotnego
przez okres 24 miesięcy;
2) utrzymania
przez okres 24 miesięcy stanowisk pracy
utworzonych w związku
z przyznaną
refundacją;
3) zwrotu, w
terminie 30 dni od dnia otrzymania wezwania starosty, całości
przyznanej
refundacji wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od
dnia uzyskania środków,
w przypadku:
a) złożenia niezgodnych z prawdą oświadczeń, o
których mowa w § 2 ust. 2
Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17
kwietnia 2009 roku
w sprawie
dokonywania refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia
stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz
przyznawania
bezrobotnemu środków na podjęcie działalności
gospodarczej
b)
naruszenia innych
warunków umowy;
4)
zwrotu, w terminie 30 dni
od dnia otrzymania wezwania starosty, przyznanej refundacji
w wysokości proporcjonalnej do okresu niezatrudniania na
utworzonych stanowiskach
pracy
skierowanych bezrobotnych, wraz z odsetkami ustawowymi
naliczonymi od dnia
uzyskania
środków, w przypadku niespełnienia warunków, o których mowa w
pkt 1 lub
pkt
2.
Wysokość refundacji to maksymalnie 6-krotność przeciętnego
wynagrodzenia.
Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy
jest dokonywana na wniosek podmiotu po przedłożeniu rozliczenia
i udokumentowania poniesionych w okresie od dnia zawarcia umowy
do dnia zatrudnienia skierowanego bezrobotnego kosztów na
wyposażenie lub doposażenie stanowisk pracy oraz spełnieniu
innych warunków określonych w zawartej umowie.
Podstawa prawna
- art.46 ust.1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o
promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008
roku Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) oraz Rozporządzenie Ministra
Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 kwietnia 2009 roku w
sprawie dokonywania refundacji kosztów wyposażenia lub
doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz
przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2009 roku Nr 62, poz. 512).
