Tekst jednolity ustawy do pobrania

Rozdział 17

Pracownicy publicznych służb zatrudnienia

Art. 91.  [Pracownicy publicznych służb zatrudnienia]    Pracownikami publicznych służb zatrudnienia są pracownicy zatrudnieni w tych służbach, w tym:

 1)  pośrednicy pracy;

 2)  doradcy zawodowi;

 3)  specjaliści do spraw rozwoju zawodowego;

 4)  specjaliści do spraw programów;

 5)  liderzy klubów pracy;

 6)  doradcy EURES i asystenci EURES.

 

Art. 92.  [Pośrednik pracy]   1.  Zadania w zakresie pośrednictwa pracy realizują:

 1)  pośrednik pracy - stażysta;

 2)  pośrednik pracy;

 3)  pośrednik pracy I stopnia;

 4)  pośrednik pracy II stopnia.

2.  Pośrednikiem pracy może zostać osoba, która otrzymała licencję zawodową, jeżeli:

 1)  posiada pełną zdolność do czynności prawnych;

 2)  nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie;

 3)  posiada co najmniej średnie wykształcenie;

 4)  wykonywała zadania na stanowisku, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, w zakresie pośrednictwa pracy przez okres co najmniej 12 miesięcy w publicznych służbach zatrudnienia;

 5)  posiada obywatelstwo polskie lub wykaże się znajomością języka polskiego wystarczającą do wykonywania zadań.

 2a. Wymogów, o których mowa w ust. 2 pkt 3-5, nie stosuje się do obywateli, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a-c, posiadających decyzję o uznaniu kwalifikacji zawodowych, wydaną zgodnie z odrębnymi przepisami.

 3. Osoba niespełniająca warunku, o którym mowa w ust. 2 pkt 4, może wykonywać czynności na stanowisku pośrednika pracy - stażysty pod nadzorem pośrednika pracy.

4.  Pośrednikiem pracy I stopnia może zostać osoba spełniająca łącznie warunki, o których mowa w ust. 2, i która:

 

 1)  posiada co najmniej 24-miesięczny staż pracy na stanowisku pośrednika pracy w publicznych służbach zatrudnienia;

 2)   (uchylony)

5.  Pośrednikiem pracy II stopnia może zostać osoba spełniająca łącznie warunki, o których mowa w ust. 2 pkt 1, 2 i 5, oraz:

 1)  posiada tytuł zawodowy magistra lub inny równorzędny;

 2)  posiada co najmniej 36-miesięczny staż pracy na stanowisku pośrednika pracy I stopnia w publicznych służbach zatrudnienia;

 3)  ukończyła studia podyplomowe w zakresie pośrednictwa pracy.

 6. Pośrednik pracy, o którym mowa w ust. 1 pkt 2-4, jest obowiązany doskonalić kwalifikacje zawodowe.

 

Art. 93.  [Nadanie licencji zawodowej]    1. Wojewoda, na wniosek zainteresowanej osoby, w drodze decyzji administracyjnej, nadaje licencję zawodową pośrednika pracy określonego stopnia osobie spełniającej warunki, o których mowa w art. 92 ust. 2, 2a, 4 i 5.

2.  Określa się następujące stopnie licencji zawodowej pośrednika pracy:

 1)  licencja zawodowa pośrednika pracy;

 2)  licencja zawodowa pośrednika pracy I stopnia;

 3)  licencja zawodowa pośrednika pracy II stopnia.

 

Art. 94.  [Doradca zawodowy]   1.  Zadania w zakresie poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej realizują:

 1)  doradca zawodowy - stażysta;

 2)  doradca zawodowy;

 3)  doradca zawodowy I stopnia;

 4)  doradca zawodowy II stopnia.

2.  Doradcą zawodowym może zostać osoba, która otrzymała licencję zawodową, jeżeli:

 1)  posiada pełną zdolność do czynności prawnych;

 2)  nie była karana;

 3)  posiada wyższe wykształcenie;

 4)  wykonywała zadania na stanowisku, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, w zakresie poradnictwa zawodowego przez okres co najmniej 12 miesięcy w publicznych służbach zatrudnienia;

 5)  posiada obywatelstwo polskie lub wykaże się znajomością języka polskiego wystarczającą do wykonywania zadań.

 2a. Wymogów, o których mowa w ust. 2 pkt 3-5, nie stosuje się do obywateli, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a-c, posiadających decyzję o uznaniu kwalifikacji zawodowych, wydaną zgodnie z odrębnymi przepisami.

 3. Osoba niespełniająca warunku, o którym mowa w ust. 2 pkt 4, może wykonywać czynności na stanowisku doradcy zawodowego - stażysty pod nadzorem doradcy zawodowego.

4.  Doradcą zawodowym I stopnia może zostać osoba spełniająca łącznie warunki, o których mowa w ust. 2, oraz:

 1)  posiada co najmniej 24-miesięczny staż pracy na stanowisku doradcy zawodowego w publicznych służbach zatrudnienia i ukończone studia magisterskie lub co najmniej 12-miesięczny staż pracy na stanowisku doradcy zawodowego w publicznych służbach zatrudnienia i ukończone studia magisterskie z zakresu psychologii lub poradnictwa zawodowego;

 

 2)   (uchylony)

5.  Doradcą zawodowym II stopnia może zostać osoba spełniająca łącznie warunki, o których mowa w ust. 2 pkt 1, 2 i 5, oraz:

 1)  ukończyła studia podyplomowe z zakresu poradnictwa zawodowego;

 2)  posiada co najmniej 36-miesięczny staż pracy na stanowisku doradcy zawodowego I stopnia.

 6. Doradca zawodowy, o którym mowa w ust. 1 pkt 2-4, jest obowiązany doskonalić kwalifikacje zawodowe.

 

Art. 95.  [Nadanie licencji zawodowej]    1. Wojewoda, na wniosek zainteresowanej osoby, w drodze decyzji administracyjnej, nadaje licencję zawodową doradcy zawodowego określonego stopnia osobie spełniającej warunki, o których mowa w art. 94 ust. 2, 2a, 4 i 5.

2.  Określa się następujące stopnie licencji zawodowej doradcy zawodowego:

 1)  licencja zawodowa doradcy zawodowego;

 2)  licencja zawodowa doradcy zawodowego I stopnia;

 3)  licencja zawodowa doradcy zawodowego II stopnia.

 

Art. 96.  [Specjalista do spraw rozwoju zawodowego]    1. Zadania w zakresie planowania rozwoju zasobów ludzkich oraz organizacji szkoleń bezrobotnych i poszukujących pracy wykonuje specjalista do spraw rozwoju zawodowego.

2.  Specjalistą do spraw rozwoju zawodowego może zostać osoba, która:

 1)  posiada pełną zdolność do czynności prawnych;

 2)  nie była karana;

 3)  posiada tytuł zawodowy magistra lub inny równorzędny;

 4)  wykonywała zadania z zakresu organizacji szkoleń przez okres co najmniej 12 miesięcy w publicznych służbach zatrudnienia;

 5)   (uchylony)

3.  Samodzielnym specjalistą do spraw rozwoju zawodowego może zostać osoba spełniająca łącznie warunki, o których mowa w ust. 2 pkt 1 i 2, która:

 1)  posiada tytuł zawodowy magistra lub inny równorzędny;

 2)  przez co najmniej 24 miesiące wykonywała zadania na stanowisku specjalisty do spraw rozwoju zawodowego;

 3)  ukończyła studia podyplomowe z zakresu rozwoju zasobów ludzkich potwierdzone odpowiednimi dokumentami.

 4. Specjalista do spraw rozwoju zawodowego, o którym mowa w ust. 2 i 3, jest obowiązany doskonalić kwalifikacje zawodowe.

 

Art. 97.  [Specjalista do spraw programów]    1. Zadania z zakresu przygotowywania, realizacji i oceniania efektów programów i projektów z zakresu promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej wykonuje specjalista do spraw programów.

2.  Specjalistą do spraw programów może zostać osoba, która:

 1)  posiada pełną zdolność do czynności prawnych;

 2)  nie była karana;

 

 3)  posiada tytuł zawodowy magistra lub inny równorzędny;

 4)  wykonywała zadania z zakresu projektowania, realizowania lub oceniania programów i projektów, o których mowa w ust. 1, przez okres co najmniej 12 miesięcy w publicznych służbach zatrudnienia;

 5)   (uchylony)

3.  Samodzielnym specjalistą do spraw programów może zostać osoba, która:

 1)  posiada tytuł zawodowy magistra lub inny równorzędny;

 2)  przez co najmniej 24 miesiące wykonywała zadania na stanowisku specjalisty do spraw programów;

 3)  ukończyła studia podyplomowe z zakresu programów i projektów rynku pracy potwierdzone odpowiednimi dokumentami.

 4. Specjalista, o którym mowa w ust. 2 i 3, jest obowiązany doskonalić kwalifikacje zawodowe.

 

Art. 98.  [Lider klubu pracy]    1. Zadania polegające na udzielaniu pomocy w zakresie aktywnego poszukiwania pracy wykonuje lider klubu pracy.

2.  Liderem klubu pracy może zostać osoba, która:

 1)  posiada pełną zdolność do czynności prawnych;

 2)  nie była karana;

 3)  posiada co najmniej średnie wykształcenie;

 4)  wykonywała zadania w zakresie aktywnego poszukiwania pracy przez okres co najmniej 12 miesięcy w publicznych służbach zatrudnienia oraz w Ochotniczych Hufcach Pracy;

 5)  posiada obywatelstwo polskie lub wykaże się znajomością języka polskiego wystarczającą do wykonywania zadań.

 3. Lider klubu pracy jest obowiązany doskonalić kwalifikacje zawodowe.

 

Art. 99.  [Krajowa kadra sieci EURES]    1. Zadania w zakresie świadczenia usług EURES realizują doradca EURES i asystent EURES zatrudnieni w powiatowym i wojewódzkim urzędzie pracy.

2.  Doradcą EURES może zostać osoba, która:

 1)  spełnia wymagania określone w odrębnych procedurach obowiązujących państwa członkowskie Unii Europejskiej;

 2)  posiada pełną zdolność do czynności prawnych;

 3)  nie była karana za przestępstwo popełnione z winy umyślnej;

 4)  posiada wyższe wykształcenie;

 5)  posiada znajomość języka angielskiego, francuskiego lub niemieckiego wystarczającą do wykonywania zadań;

 6)  była zatrudniona przez okres co najmniej 12 miesięcy w publicznych służbach zatrudnienia i wykonywała zadania w zakresie usług rynku pracy;

 7)  posiada obywatelstwo polskie lub wykaże się znajomością języka polskiego wystarczającą do wykonywania zadań.

3.  Asystentem EURES może zostać osoba, która:

 1)  posiada pełną zdolność do czynności prawnych;

 2)  nie była karana za przestępstwo popełnione z winy umyślnej;

 

 3)  ma co najmniej średnie wykształcenie;

 4)  była zatrudniona przez okres co najmniej 12 miesięcy w publicznych służbach zatrudnienia i wykonywała zadania w zakresie usług rynku pracy;

 5)  posiada obywatelstwo polskie lub wykaże się znajomością języka polskiego wystarczającą do wykonywania zadań.

 4. Doradca EURES i asystent EURES są obowiązani doskonalić kwalifikacje zawodowe.

 

Art. 100.  [Dodatki do wynagrodzenia]    1. Pracownikom wojewódzkich i powiatowych urzędów pracy, o których mowa w art. 91 pkt 1 i 2, może być przyznany dodatek do wynagrodzenia uzależniony od stopnia posiadanej licencji i doskonalenia kwalifikacji zawodowych oraz jakości wykonywanej pracy.

 2. Pracownikom wojewódzkich i powiatowych urzędów pracy, o których mowa w art. 91 pkt 3-6, może być przyznany dodatek do wynagrodzenia uzależniony od posiadanego przygotowania zawodowego, doskonalenia kwalifikacji zawodowych oraz jakości wykonywanej pracy.

 3. Dodatki, o których mowa w ust. 1 i 2, są finansowane ze środków Funduszu Pracy.

 4. Minister właściwy do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia³⁰ , tryb nadawania licencji zawodowych pośrednika pracy i doradcy zawodowego, biorąc pod uwagę rozwój zawodowy pracowników publicznych służb zatrudnienia.

 5. Minister właściwy do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia³¹ , wysokość, tryb oraz warunki przyznawania i wypłacania dodatku do wynagrodzenia pracownikom, o których mowa w art. 91 pkt 1-6, mając na uwadze osiągnięcie zwiększonej efektywności oraz rozwoju zawodowego pracowników publicznych służb zatrudnienia.

 

Art. 101.  [Stosowanie przepisów]    1. Przepisy art. 92, 94, 96-98 i 100 stosuje się odpowiednio do osób zatrudnionych w Ochotniczych Hufcach Pracy.

 2.  (uchylony)

 

Art. 102.     (uchylony)

 

Art. 102a.     (uchylony)