Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy  oznacza zdobywanie przez bezrobotnego nowych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych poprzez praktyczne wykonywanie zadań zawodowych na stanowisku pracy według ustalonego programu bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą.

Kto może występować o przygotowanie zawodowe?

O bezrobotnych na przygotowanie zawodowe w miejscu pracy może występować pracodawca, tj. jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej,
a także osoba fizyczna, które zatrudniają co najmniej jednego pracownika lub przedsiębiorca niezatrudniający pracownika na zasadach przewidzianych dla pracodawców.

 

Do odbycia przygotowania zawodowego w miejscu pracy mogą być kierowane zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy:

§         osoby bezrobotne długotrwale lub kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka

§         osoby bezrobotne powyżej 50 roku życia

§         osoby bezrobotne bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub
   bez wykształcenia średniego

§         osoby bezrobotne samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia

§         osoby bezrobotne, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia

§         osoby bezrobotne niepełnosprawne

 

Warunkiem skierowania bezrobotnego do odbycia przygotowania zawodowego
w miejscu pracy, jest brak kwalifikacji dostosowanych do potrzeb rynku pracy, oraz spełnienie przynajmniej jednego z wyżej wymienionych wymogów.   

 

Pracodawca zamierzający zorganizować miejsce przygotowania zawodowego składa kompletny i prawidłowo wypełniony wniosek do właściwego Powiatowego Urzędu Pracy. Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy odbywa się na podstawie umowy zawartej przez Starostę z pracodawcą, według programu określonego w umowie. 

Okres odbywania przygotowania zawodowego nie może być krótszy niż 3 miesiące i dłuższy niż 6 miesięcy.

 

Wniosek do pobrania w TUTAJ