Pośrednictwo

SZANOWNI PRACODAWCY

Szukacie Państwo pracowników do swojej firmy - skorzystajcie z pośrednictwa prowadzonego przez Powiatowe Urzędy Pracy.

Doświadczenie wskazuje, że nasze pośrednictwo pracy z powodzeniem zapewnia pracodawcom odpowiednich kandydatów na wolne miejsca pracy. Pomaga im również zaspokajać bieżące i docelowe potrzeby w zakresie rekrutacji pracowników.

Pośrednicy pracy pomogą rozwiązać Państwu problemy zatrudnieniowe

bezpłatnie - szybko - skutecznie.

Ofertę pracy można zgłosić:

  • -osobiście,

  • -telefonicznie,

  • -pisemnie.
     

Przy wypełnieniu „Zgłoszenia wolnego miejsca pracy” należy podać:

  • -dokładne miejsce pracy i samo stanowisko,

  • -wymagania dotyczące wykształcenia, kwalifikacji i umiejętności kandydata.

Uwaga: Informacja o wolnych miejscach zatrudnienia lub przygotowania zawodowego nie może zawierać sformułowań dotyczących wymagań dyskryminujących kandydatów ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub ze względu na przynależność związkową.

Powiatowy Urząd Pracy wyszuka odpowiednich kandydatów:

  • -tylko my posiadamy informacje o osobach bezrobotnych, poszukujących pracy, w tym również absolwentach,

  • -informacje o wolnym miejscu pracy przekazujemy wszystkim osobom spełniającym opisane wymagania.

Powiatowy Urząd Pracy skieruje odpowiednich kandydatów:

  • -pośrednicy pracy prowadzą rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami,

  • -właściwy kandydat zostanie skierowany do Państwa firmy, również kandydat na miejsce pracy organizowane dla osoby niepełnosprawnej.

Gdy istnieje potrzeba spotkania z większą grupą poszukujących pracy możecie Państwo skorzystać z organizowanej na Państwa życzenie „Giełdy Pracy”.

Powiatowy Urząd Pracy gwarantuje:

  • -zorganizowanie spotkania,

  • -upowszechnienie informacji o giełdzie,

  • -wybranie grupy osób zainteresowanych ofertą.

 

Pośrednictwo pracy prowadzone jest nieodpłatnie, zgodnie z zasadami:

  • -dostępności usług pośrednictwa pracy dla poszukujących pracy oraz dla pracodawców,

  • -dobrowolności – oznaczającej wolne od przymusu korzystanie z usług pośrednictwa pracy przez poszukujących pracy,

  • -równości – oznaczającej obowiązek udzielania wszystkim poszukującym pracy pomocy w znalezieniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową,

  • -jawności – oznaczającej, że każde wolne miejsce pracy zgłoszone do urzędu pracy jest podawane do wiadomości bezrobotnym i poszukującym pracy.