Wykaz Pracowników

POWIATOWY URZĄD PRACY

ul. Bohaterów Monte Cassino 38
23 - 400 Biłgoraj

tel. (0-84) 685-00-00    fax: 686-16-71
       NIP 918-10-28-081         REGON: 950031692

Bank Spółdzielczy w Biłgoraju
Rach. nr 41 9602 0007 0000 2142 2000 0016

     e-mail: lubi@praca.gov.pl
    www.pupbilgoraj.pl

Powiatowy Urząd Pracy w Biłgoraju jest jednostką organizacyjną powiatu biłgorajskiego wchodzącą w skład powiatowej administracji zespolonej.

Siedzibą PUP jest miasto Biłgoraj, ul. Bohaterów Monte Cassino 38.

Zakres właściwości miejscowej PUP pokrywa się z obszarem działania powiatu biłgorajskiego i obejmuje następujące gminy:
         Miasto Biłgoraj,
         Miasto i Gminę Frampol,
         Miasto i Gminę Józefów,         Miasto i Gminę Tarnogród,          Gminę Aleksandrów,          Gminę Biłgoraj,          Gminę Biszcza,          Gminę Goraj,
         Gminę Księżpol,          Gminę Łukowa,          Gminę Obsza,          Gminę Potok Górny,          Gminę Tereszpol,          Gminę Turobin.

 

PUP działa na podstawie:

• Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy /Dz.U. z 2008 Nr 69, poz. 415 z późn. zm./,
• Ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym /Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz. 1592 z późn. zm./,
• Ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych /Dz.U. z 2003r. Nr 15, poz. 148 z późn. zm./,
• Regulaminu Organizacyjnego przyjętego Uchwałą Zarządu Powiatu Nr 196/2005
  z dnia  30 listopada 2005 roku w sprawie uchwalenia Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Urzędu Pracy w Biłgoraju  zmienionego Uchwałą Nr 113/2006 Zarządu Powiatu w Biłgoraju z dnia 7 czerwca 2006r.

Regulamin Organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Biłgoraju określa szczegółowo zasady wewnętrznej organizacji oraz strukturę i zakres działania komórek organizacyjnych wchodzących w jego skład. W oparciu o Regulamin w Urzędzie funkcjonują następujące komórki organizacyjne:

-         Dział Rynku Pracy  (podzielony na Referaty: Usług i Instrumentów Rynku Pracy),

-         Dział Ewidencji i Świadczeń,

-         Dział Organizacyjno -Administracyjny i Kadr,

-         Dział Finansowo – Księgowy.

 

PUP realizuje zadania w zakresie promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej określone w następujących aktach prawnych:

• ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy  /Dz.U. z 2008 Nr 69, poz. 415 z późn. zm./,
   
• ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych /Dz.U. z 2008r. Nr 14, poz. 92 z późn. zm./,
• ustawie z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. Nr 210 poz. 2135 z późn. zm.)
• ustawie z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych
  (Dz.U. z 2007r. Nr 11 poz. 74 z  późn. zm.)
• ustawie z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej
  (Dz.U. z 2008r. Nr 115 poz. 728 z późn. zm.)
• ustawie z dnia 13 czerwca 2003 roku o zatrudnieniu socjalnym
  (Dz.U. Nr 122  poz. 1143 z  późn. zm.)
• przepisach wykonawczych do w/w ustaw.

 

Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy do zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy należy w szczególności:

 

1)  opracowanie i realizacja programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy stanowiącego część powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych, o której mowa w odrębnych przepisach;

 2)  pozyskiwanie i gospodarowanie środkami finansowymi na realizację zadań z zakresu aktywizacji lokalnego rynku pracy;

 2a)  udzielanie informacji o możliwościach i zakresie pomocy określonej w ustawie;

 3)  udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w znalezieniu pracy przez pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe i informację zawodową oraz pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy;

 3a)  udzielanie pomocy pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników przez pośrednictwo pracy oraz poradnictwo zawodowe i informację zawodową;

 4)     rejestrowanie bezrobotnych i poszukujących pracy;

 5)     inicjowanie i wdrażanie instrumentów rynku pracy;

 6)     inicjowanie, organizowanie i finansowanie usług i instrumentów rynku pracy;

 7)    inicjowanie i wspieranie metodyczne tworzenia klubów pracy działających w innych niż powiatowy urząd pracy instytucjach i organizacjach;

 8)   inicjowanie, organizowanie i finansowanie projektów lokalnych i innych działań na rzecz aktywizacji bezrobotnych;

8a)  inicjowanie, organizowanie i finansowanie szkoleń i przygotowania zawodowego dorosłych;

 9)  opracowywanie analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, oraz dokonywanie ocen dotyczących rynku pracy na potrzeby powiatowej rady zatrudnienia oraz organów zatrudnienia;

 10)  inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy;

 11)  współdziałanie z powiatowymi radami zatrudnienia w zakresie promocji zatrudnienia oraz wykorzystania środków Funduszu Pracy;

12)  współpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy, upowszechniania informacji o usługach poradnictwa zawodowego, szkoleniach, przygotowaniu zawodowym dorosłych, stażach, organizacji robót publicznych oraz zatrudnienia socjalnego na podstawie odrębnych przepisów;

12a)  współpraca z wojewódzkimi urzędami pracy w zakresie świadczenia podstawowych usług rynku pracy, w tym w opracowywaniu i aktualizacji informacji zawodowych oraz innych zasobów informacji dotyczących lokalnego rynku pracy przydatnych w poszukiwaniu pracy;  

 13)  przyznawanie i wypłacanie zasiłków oraz innych świadczeń z tytułu bezrobocia;

 14)  wydawanie decyzji o:

  a)  uznaniu lub odmowie uznania danej osoby za bezrobotną oraz utracie statusu bezrobotnego,

b)  przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu lub wznowieniu wypłaty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiłku, stypendium i innych finansowanych z Funduszu Pracy świadczeń niewynikających z zawartych umów,

c)  obowiązku zwrotu nienależnie pobranego zasiłku, stypendium, innych nienależnie pobranych świadczeń lub kosztów szkolenia finansowanych z Funduszu Pracy,

d)  odroczeniu terminu spłaty, rozłożeniu na raty lub umorzeniu części albo całości nienależnie pobranego świadczenia udzielonego z Funduszu Pracy, należności z tytułu zwrotu refundacji lub przyznanych jednorazowo środków, o których mowa w art. 46, oraz innych świadczeń finansowanych z Funduszu Pracy, o których mowa w art. 76 ust. 7a;

15)  realizowanie zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw członkowskich Unii Europejskiej oraz państw, z którymi Unia Europejska zawarła umowy o swobodzie przepływu osób, w zakresie świadczeń dla bezrobotnych, w tym realizowanie decyzji w sprawach świadczeń z tytułu bezrobocia;

16)  realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami członkowskimi Unii Europejskiej oraz państwami, z którymi Unia Europejska zawarła umowy o swobodzie przepływu osób, w szczególności przez:

   a)  realizowanie zadań sieci EURES we współpracy z ministrem właściwym do spraw pracy, samorządami województw, związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców,

   b)  realizowanie zadań związanych z udziałem w partnerstwach transgranicznych EURES na terenie działania tych partnerstw;

 

 16a) realizowanie zadań związanych z międzynarodowym przepływem pracowników, wynikających z odrębnych przepisów, umów międzynarodowych i innych porozumień zawartych z partnerami zagranicznymi;

 17)  badanie i analizowanie sytuacji na lokalnym rynku pracy w związku z postępowaniem o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca;

 18)  organizowanie i finansowanie szkoleń pracowników powiatowego urzędu pracy;

 19)  opracowywanie i realizowanie indywidualnych planów działania;

 20) realizowanie projektów w zakresie promocji zatrudnienia, w tym przeciwdziałania bezrobociu, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej bezrobotnych, wynikających z programów operacyjnych współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Funduszu Pracy.

 21)   organizacja i realizowanie programów specjalnych;

 22)  udostępnianie informacji o osobach zarejestrowanych, w zakresie niezbędnym do realizacji zadań określonych w ustawie, innym instytucjom rynku pracy lub podmiotom, o których mowa w art. 24 ust. 1, oraz innym podmiotom publicznym albo podmiotom niebędącym podmiotami publicznymi, realizującym zadania publiczne na podstawie odrębnych przepisów albo na skutek powierzenia lub zlecenia przez podmiot publiczny ich realizacji;

 23) współpraca z ministrem właściwym do spraw pracy w zakresie tworzenia rejestrów centralnych na podstawie art. 4 ust. 4;

 24)   inicjowanie i realizowanie projektów pilotażowych.

Przy realizacji zadań PUP współdziała z innymi jednostkami SUP, z Powiatową Radą Zatrudnienia, organami samorządu terytorialnego, organizacjami pracodawców, poszczególnymi pracodawcami, związkami zawodowymi, zarządami funduszy celowych oraz innymi organizacjami działającymi w sprawach zatrudnienia i łagodzenia bezrobociu.